08 tháng 5 NĂM 2026 · CƠ SỞ B - ĐẠI HỌC KINH TẾ thành phố hồ chí minh
DIỄN ĐÀN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
Technology & AI Workforce 2026
Vietnam – Japan – Southeast Asia
Đăng ký tham dự ngay
NỘI DUNG CỐT LÕI
Báo cáo
Nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Công nghệ & AI
Nền tảng cho chuẩn mực nhân lực ngành công nghệ & AI
Bạn có chắc đội ngũ của mình thực sự là "High-Quality Workforce"? Trong bối cảnh AI đang thay đổi toàn bộ thị trường lao động, sở hữu đội ngũ đông chưa đủ — điều quan trọng là đội ngũ đó có thực sự làm được việc hay không.

Lần đầu tiên tại Việt Nam — Công bố dữ liệu về Năng lực thực hiện công việc và Động lực làm việc thực tế trong lĩnh vực Công nghệ và AI, tất cả trên cùng một hệ thống dữ liệu chuẩn quốc tế từ Nhật Bản và Đức.
AV – Average Workload
Đo lường năng lực thực hiện công việc, năng suất, tốc độ & khả năng chịu áp lực thực tế
IMI – Motivation Index
Hiểu rõ động lực nội tại. những yếu tố thúc đẩy nhân sự & nhận diện nguy cơ rời bỏ công việc sớm
Trait-Map
Phân tích hành vi, teamwork & tiềm năng lãnh đạo
🎯 Sự kiện dành cho: CEO | CTO | HRD | Tech Leaders | AI Companies | Japanese Corporates
📍 Thời gian: 08 Tháng 5 Năm 2026  |  📍 Địa điểm: Cơ sở B - Đại học Kinh tế Tp.HCM (UEH) - 279 Nguyễn Tri Phương, Phường Diên Hồng, Tp.HCM
PAIN POINTS
Doanh nghiệp công nghệ đang mất tiền — mà không biết
Những vấn đề phổ biến
Tuyển đúng CV → nhưng làm việc không hiệu quả
Nhân sự giỏi nhưng burnout hoặc nghỉ việc đột ngột
Đào tạo AI nhiều → nhưng không đo được kết quả
Đánh giá nhân sự vẫn dựa vào cảm tính & kinh nghiệm
Chi phí ẩn cực lớn
Mỗi quyết định nhân sự sai có thể tiêu tốn từ 3 đến 6 tháng lương của một nhân viên. Và khi không có dữ liệu, doanh nghiệp liên tục lặp lại vòng tròn lãng phí này.
💸 Tuyển sai người
Chi phí onboarding & đào tạo đổ sông đổ biển
⚠️ Đào tạo sai người
Ngân sách L&D không tạo ra ROI đo lường được
🔍 Không phát hiện rủi ro sớm
Nhân tài rời đi mà ban lãnh đạo không hề hay biết
CHỦ ĐỀ CỐT LÕI
FROM AI SKILLS → WORKFORCE INTELLIGENCE
Câu hỏi cũ của ngành nhân sự là: "Nhân sự có biết AI không?" — Câu hỏi đó không còn đủ. Forum 2026 đặt ra một bộ câu hỏi mới, quan trọng hơn và đo lường được.
❌ Câu hỏi cũ
Nhân sự có biết AI không?
Hồ sơ có đẹp không?
Bằng cấp có phù hợp không?
✅ Câu hỏi mới – đúng hơn
Có làm được việc không?
Có duy trì hiệu suất theo thời gian không?
Có phù hợp tổ chức về văn hóa & hành vi không?
"Thế giới không cần thêm người biết dùng AI. Thế giới cần những tổ chức có thể đo lường, hiểu và phát triển đội ngũ của mình trong kỷ nguyên AI."
TẠI SAO THAM GIA
Cùng hơn 300+ nhà lãnh đạo và quản trị —
Định hình nhân lực cho ngành Công nghệ & AI, networking và quảng bá
Technology & AI Workforce Forum 2026 là sự kiện đầu tiên tại Việt Nam công bố dữ liệu nhân lực ngành Công nghệ & AI theo chuẩn quốc tế, với sự so sánh trực tiếp giữa Vietnam – Nhật Bản – ASEAN.
Dành cho CEO / CTO
Nhận dashboard nhân lực tương đương dashboard tài chính. Từ đó ra quyết định về con người dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
Dành cho HRD
Tiếp cận bộ công cụ chuẩn quốc tế để đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ có chiều sâu và đo lường được.
Dành cho các cộng đồng
Lần đầu tiên có thể hiểu rõ chất lượng nhân lực Việt Nam thông qua dữ liệu — không phải qua lời giới thiệu hay CV.
Networking Chiến Lược
Kết nối trực tiếp với CEO, CTO, nhà đầu tư, đối tác chiến lược và các chuyên gia hàng đầu trong ngành Công nghệ & AI tại Việt Nam và khu vực ASEAN.
Quảng Bá Thương Hiệu & Giải Pháp
Cơ hội trình bày giải pháp, sản phẩm và dịch vụ trước hàng trăm lãnh đạo doanh nghiệp — tăng độ nhận diện thương hiệu trong cộng đồng công nghệ.
Hình Ảnh & Truyền Thông
Xuất hiện trong các ấn phẩm, báo cáo và kênh truyền thông của Forum — khẳng định vị thế doanh nghiệp tiên phong trong kỷ nguyên AI.
CHƯƠNG TRÌNH
Lịch trình sự kiện — Tháng 5/2026
Một ngày đặc biệt được thiết kế để tối đa hóa giá trị cho lãnh đạo doanh nghiệp — từ dữ liệu chiến lược đến kết nối thực chiến.
1
08:30 – 09:00 | Đón khách & Networking
- Check-in
- Trải nghiệm nhanh dashboard Workforce Intelligence
- Kết nối doanh nghiệp – HRD – Tech Leaders
2
09:00 – 09:15 | Opening Speech

Thông điệp: "AI đang thay đổi doanh nghiệp nhanh hơn khả năng thích nghi của con người."
3
09:15 – 09:40 | KEYNOTE 1 — Toàn cảnh AI & Workforce Shift 2026

- AI đang thay đổi cấu trúc nhân lực như thế nào?
- Những kỹ năng sẽ biến mất / tăng trưởng
- Việt Nam đang ở đâu trong làn sóng này
4
09:40 – 10:05 | KEYNOTE 2 (FLAGSHIP CORE) — Nhân lực chất lượng cao: Tại sao doanh nghiệp vẫn thất bại dù đã đầu tư rất nhiều?

- Case thực tế: tăng lương – vẫn mất người
- Sai lầm lớn: quản trị bằng cảm giác
- Giới thiệu mô hình AV × IMI = Workforce Quality
Punchline: "Doanh nghiệp không thiếu người – mà thiếu dữ liệu đúng về con người."
5
10:05 – 10:25 | INSIGHT SESSION — Trí tuệ cảm xúc – "Nút thắt vô hình" của lãnh đạo công nghệ

- Vì sao leader giỏi kỹ thuật nhưng fail trong team?
- EQ ảnh hưởng đến retention và hiệu suất như thế nào
6
10:25 – 10:40 | BREAK & DATA EXPERIENCE
- Trải nghiệm mini test
- Demo dữ liệu live
7
10:40 – 11:00 | SHOCK REPORT — Stress & Burnout trong ngành Công nghệ & AI tại Việt Nam

- Dữ liệu stress theo ngành
- Nhận diện qua hành vi & gương mặt
- Những dấu hiệu doanh nghiệp đang "bỏ qua"
8
11:00 – 12:00 | FLAGSHIP PANEL DISCUSSION — "Vì sao doanh nghiệp công nghệ đầu tư mạnh nhưng hiệu suất không tăng?"

Key Questions: Sai lầm lớn nhất trong quản trị nhân lực tech? | Khi nào nên đầu tư – khi nào nên dừng? | Làm sao đo đúng hiệu suất con người? | AI có thay thế hay chỉ làm lộ vấn đề?
Format: tranh luận – phản biện – case thực
9
12:00 – 13:30 | LUNCH & BUSINESS NETWORKING
- Khu vực riêng cho Anchor
- Matching doanh nghiệp – giải pháp
10
13:30 – 13:55 | INSIGHT SESSION — Tính cách & Văn hoá – Nền tảng bị bỏ quên của nhân lực công nghệ

- Vì sao tuyển đúng kỹ năng vẫn fail?
- Trait-Map & hành vi trong teamwork, leadership
11
13:55 – 14:20 | EDUCATION REPORT — Nhân lực tương lai đã sẵn sàng cho AI chưa?

- Mức độ sẵn sàng của sinh viên
- Khoảng cách giữa đào tạo và doanh nghiệp
- Rủi ro thiếu hụt trong 3–5 năm tới
12
14:20 – 15:00 | STRATEGIC PANEL DISCUSSION — Sẵn sàng nhân lực trong bối cảnh kinh tế biến động

Key Questions: Khi thị trường biến động, giữ người hay cắt giảm? | Nhân lực nào nên giữ – nhân lực nào nên thay? | Làm sao ra quyết định dựa trên dữ liệu?
13
15:00 – 15:15 | BREAK

14
15:15 – 15:40 | FLAGSHIP BUSINESS SESSION — ROI của Nhân lực: Từ chi phí → tài sản chiến lược

- Workforce = Asset hay Cost?
- Cách đo ROI thực sự
- Case doanh nghiệp chuyển đổi thành công
15
15:40 – 15:55 | ACTION FRAMEWORK — 90-Day Workforce Intelligence Roadmap

3 bước: 1. Đánh giá đúng (AV – IMI – Trait – Stress) | 2. Xây NORM nội bộ | 3. Theo dõi & tối ưu định kỳ
16
15:55 – 16:10 | RA MẮT HỘI ĐỒNG VINH DANH
- Đại diện Việt Nam – Nhật Bản – Quốc tế
17
16:10 – 16:40 | VINH DANH DOANH NGHIỆP TIÊN PHONG — The Excellence Board – Workforce Impact
- Doanh nghiệp tiên phong
- Case tiêu biểu
18
16:40 – 17:30 | CLOSING & NETWORKING
- Kết nối deal
- Media
Diễn Giả
Diễn Giả Nổi Bật Của Forum Series
Diễn đàn quy tụ những nhà lãnh đạo, chuyên gia và nhà nghiên cứu hàng đầu từ Việt Nam, Đức và cộng đồng quốc tế — mỗi người mang đến góc nhìn độc đáo về nhân lực chất lượng cao.
Leo Võ Thái Lâm
Chairman tại 10X VALUE — chuyên gia phát triển lãnh đạo và nhân lực hiệu suất cao
Đào Trung Thành
Chuyên gia AI và Chuyển đổi số, 30+ năm kinh nghiệm dẫn dắt công nghệ
Nguyễn Tấn Hiếu
Co-Founder & CCO Kyna EdTech Group — tiên phong trong giáo dục công nghệ
Nguyễn Như Anh
Nhà tư vấn Quản trị Nhân lực và Tổ chức, Sáng lập Human Capital Management Institute
Lê Nhật Trường Chinh
Founder của Success Partner — người khởi xướng hành trình nghiên cứu và định hình chuẩn mực nhân lực Việt Nam
Ms Ngà Đỗ
CMCO at Livwell | Digital Transformation & Innovation | Insurance, Banking & Technology.
TBC
To be Continue…
TBC
To be Continue…
DIỄN GIẢ & ĐỐI TÁC
Những gương mặt định hình tương lai nhân lực
🎤 Diễn giả
Đang cập nhật — Chúng tôi đang xác nhận sự tham gia của các lãnh đạo hàng đầu:
Top CEOs từ các tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam
CTOs & Tech Leaders từ AI Companies khu vực ASEAN
Chuyên gia Nhật Bản về Workforce Assessment & Psychology
HRD Leaders từ các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
🤝 Anchor Partners
Các tổ chức đồng hành chiến lược — logo và thông tin đối tác sẽ được hiển thị tại đây sau khi xác nhận.
🌐 Data Partners
🇯🇵 Nhật Bản
Chuẩn đánh giá Uchida-Kraepelin & dữ liệu nhân lực Nhật Bản
🇩🇪 Đức
Hệ thống đánh giá năng lực theo tiêu chuẩn châu Âu
🇻🇳 Việt Nam
Dữ liệu nền ngành Technology & AI trong nước
ĐĂNG KÝ THAM DỰ
Vé tham gia dành cho Cá nhân
Dù bạn là cá nhân muốn mở rộng góc nhìn hay doanh nghiệp muốn tiếp cận dữ liệu chiến lược — Forum 2026 có gói tham gia phù hợp cho mọi nhu cầu.
🎟️ Member Ticket
Dành cho thành viên hệ sinh thái SPC — ưu đãi đặc biệt & quyền truy cập dữ liệu
🎟️ Standard Ticket
Tham dự toàn bộ chương trình hội thảo, nhận báo cáo dữ liệu ngành
🎟️ VIP Ticket
Ưu tiên chỗ ngồi, tham dự networking chiến lược & gặp gỡ diễn giả
ĐĂNG KÝ THAM DỰ
Gói tham gia dành cho Doanh nghiệp
Tiếp cận dữ liệu chiến lược và đồng hành cùng Forum 2026 với tư cách đối tác — mang lại giá trị đo lường được cho tổ chức của bạn.
🟪 Gói Data
Khởi đầu hành trình — trở thành Doanh nghiệp Tiên phong
  • Logo xuất hiện trên ấn phẩm truyền thông
  • Triển khai đo lường và Nhận báo cáo benchmark nhân lực
  • So sánh với chuẩn Nhật Bản – ASEAN
  • Hiểu rõ vị trí của doanh nghiệp trên bản đồ nhân lực
  • Được vinh danh tại Forum 2026: "Doanh nghiệp tiên phong xây dựng Nhân lực Chất lượng cao"
  • Được xét Chứng nhận tại Summit 2026 khi có những cải thiện thực tế về Hiệu suất AV và Động lực Nhân sự IMI
  • Dành cho Doanh nghiệp: The Excellence Board Impact
  • Dành cho Ban lãnh đạo: The Excellence Board
  • Dành cho HRD: The Execellence HRD Impact
🟪 Gói Anchor Partner
Đồng hành chiến lược — tạo ảnh hưởng cho ngành
  • Logo xuất hiện vị trí Chiến lược trong tất cả ấn phẩm
  • Quyền lợi của Gói Data
  • Hiển thị thương hiệu & trình bày case study
  • Kết nối với mạng lưới lãnh đạo Nhật Bản & ASEAN
  • Triển khai đo lường Workforce Intelligence (AV, IMI, Engagement…)
  • Được xét Chứng nhận tại Summit 2026 khi có những cải thiện thực tế về Hiệu suất AV và Động lực Nhân sự IMI
  • Dành cho Doanh nghiệp: The Excellence Board Impact
  • Dành cho Ban lãnh đạo: The Excellence Board
  • Dành cho HRD: The Execellence HRD Impact
Khách hàng nói gì về Diễn đàn?
"Diễn đàn Nhân lực chất lượng cao đã thay đổi cách chúng tôi nhìn nhận năng suất nhân sự. Dữ liệu AV × IMI giúp chúng tôi ra quyết định nhanh hơn và chính xác hơn." — Nguyễn Việt Hồng, Head of Corporate Solutions, VinaCapital
"Lần đầu tiên chúng tôi có thể so sánh đội ngũ mình với chuẩn ngành. Đó là lợi thế cạnh tranh thực sự." — Ngô Thanh Tùng, Giám đốc Dự án toàn quốc, Nippon Paint Vietnam
"Không chỉ là một diễn đàn, Diễn đàn là nơi chúng tôi tìm được đối tác chiến lược và định hướng dài hạn cho tổ chức." — Nguyễn Tấn Hiếu, COO Kyna English
"Sau Diễn đàn, chúng tôi giảm 25% tỷ lệ nghỉ việc và tăng gắn kết nhân sự đáng kể. Kết quả vượt kỳ vọng." — Nguyễn Văn Công, Viện trưởng Viện công nghệ và Thiết bị Y tế IMT
Hình ảnh Diễn đàn 2025
strategic partners
pioneer partners
implementation partners
networking partners
international partners
media partners
organizer
BENCHMARKING
🇻🇳 Xây dựng chuẩn mực nhân lực Việt Nam —
Chuỗi Diễn đàn về Nhân lực chất lượng cao
Vietnam – Japan – Southeast Asia đang đứng trước cơ hội lịch sử: xây dựng một hệ sinh thái nhân lực công nghệ có thể so sánh được, đo lường được và phát triển bền vững được. Forum 2026 là điểm khởi đầu của hành trình đó.
So sánh được
Dữ liệu nhân lực Việt Nam được chuẩn hóa và so sánh trực tiếp với Nhật Bản và các nền kinh tế ASEAN dẫn đầu.
Đo lường được
Mọi chỉ số về năng lực, động lực và hành vi đều có thể định lượng — tạo ra ngôn ngữ chung cho lãnh đạo doanh nghiệp.
Phát triển được
Từ dữ liệu, doanh nghiệp có lộ trình rõ ràng để nâng tầm đội ngũ — không phải đoán mò, không phải thử và sai.
"Tương lai không thuộc về doanh nghiệp có nhiều người nhất —
Mà thuộc về doanh nghiệp hiểu con người rõ nhất."
Thông tin Liên hệ
Để biết thêm chi tiết về Diễn đàn Nhân lực chất lượng cao hoặc các cơ hội hợp tác, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các kênh dưới đây.
Điện thoại
+84 909 002 207
Địa chỉ
Success Partner, Tầng 5, Toà nhà Songdo, 62A Phạm Ngọc Thạch, Phường Xuân Hoà, Tp.HCM, Việt Nam
LinkedIn
About SUCCESS PARTNER
SPC vận hành 4 nền tảng tích hợp — cùng chia sẻ một lõi dữ liệu thống nhất để tạo ra hệ sinh thái Workforce Intelligence toàn diện.
SP Assessment (SPA)
Đo lường năng lực, động lực & rủi ro burnout theo thời gian thực
SP Education (SPE)
Chuyển hoá dữ liệu nhân lực thành lộ trình phát triển cá nhân hoá
SP Research (SPR)
Chuẩn hoá & so sánh chất lượng nhân lực theo ngành và khu vực
SP Forum (SPF)
Kết nối tổ chức tiên phong xung quanh chuẩn mực nhân lực chung